いじめられ症候群
若い部下がいっせいにしめし合わせて、上司を無視する。勤務時間内の就業規則上の命令には逆らわないが、残業は理由をつけて断る。一杯飲もうと誘われてもつきあわない。廊下などで上司とすれ違っても挨拶しないなど、上司がいびられる。
会社内で孤立し、うつ病になるケースが多い。
いじめられ症候群のかかりやすいタイプ
頑固で融通のきかないタイプ。
昔は徹夜で残業したものだ、今の若者はなんだと説教する。それでいて小心者で、相手の顔色をうかがっている人間。
日頃から、周囲とのコミュニケーションをとるように心がけましょう。自分は絶対に間違っていないという考えは控えめにし、他人の意見も取り入れてみると、また違った人間関係を築くことができます。
若い人の短所を見つける事はほどほどにし、良い所をみつけるようにして、仕事の事以外の話題も対応できるよう自分からスポーツをやってみたり、若い人たちのゲームなどを体験してみてもいいでしょう。若い人たちは、仕事中心に生きているのではないということを頭にいれてみよう。
いじめは、今や日常茶飯事ですが、ちょっとした気遣いで回避できるものです。
どうして相手がこういう事をいうのか、そんな態度をとるのか、自分の態度などを見直してみてはいかがでしょうか。

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